小細節，讓人生大不同！
讓事業、個人、心靈，全面卓越！
你所做、所說或所想的每一件事，都會有後續影響，不是能帶你朝夢想前進，就是會讓你倒退幾步。
因此，小事也應該認真以對，因為追根究底來說，每一件事都重要，這可說是「卓越的黃金定律」。
■1.每個細節都重要——出色表現的魔法都在細節裡
注重每個最細微之處，是所有出色表現的共同標記。要能提供優質的產品或體驗，就是得把每一件小事情做到好。在放大數百甚至數千次之後，即便是細微差異也可能創造出卓越超群的成果。
■2.承諾很重要——因為可以提升你的可信度和聲譽
長期成功是實現承諾所累積的成果，包括實現對自己以及對他人的承諾。任何領域中最成功的人士，不見得是最有天分的人，而是將承諾銘記在心的人。當你能毫無疑義、毫釐不差地實踐承諾，你就是個言出必行的人，同時也展現了對自身能力的信心。
卡內基美隆大學資科系的教授Randy Pausch罹患了胰臟癌，在他人生的最後一刻站上講台，跟學生以及聽眾分享他這一生所體會到的經驗...
雖然這是2007年的事了，我還是覺得值得分享他體悟到人生的「真」...
人生的最後一堂課，該說什麼？
欣賞完影片，一起在這裡感謝Randy活出精采的人生
他對生命的熱情渴望成就；以及對後代的啟發， 遠遠超越了時間的限制
問：活得無怨無悔，有幾多人可以做得到!?
答：我們都該重新檢視自己的生活，不是嗎?!
人生有三件事不能等：
Part 7 銬問篇
Part 8 搭訕篇
這是一群有熱血的動畫人為了推廣他們製作的電影【ＢＢＳ鄉民的正義】的宣傳小短劇，
沒想到意外受到歡迎，目前已經到第 ８ 篇啦！！
因為資金的關係，原本預定在今年暑假上映的電影只能延後至2012秋季，
希望各位笑笑之餘，也能利用行動去支持他們哦！
筆記，工作者最好的思考鍛鍊
「做筆記有什麼可教、可學的？」畢竟，筆記誰不會做？
一張紙、一枝筆，或許再配上幾個圖表，對許多人來說，筆記的好與壞，可能只是字跡潦草與工整的差別而已。
但仔細回想，你有沒有這樣的經驗：
開會時隨手翻開筆記本，看到有空白頁就開始記，幾天後卻翻遍整本都找不到記到哪去了；只顧著埋首記下所聽、所聞的事，日後整理時，根本分不清哪些句子是講者所述、哪些又是自己的意見；
會議中拿到的講義、資料，隨手對折就插在筆記本裡，某次從包包抽出筆記本時，不慎散落一地，哪份資料屬於哪次會議，完全分不清了；
會議紀錄做得零零落落，事後只靠記憶做事，等到下周例會上，才發現自己遺漏了主管交辦的工作；
臨時接到客戶來電，隨手抓一張紙記下對方說的話，結果中午吃個飯回來，卻怎麼也找不到那張紙了；
這些或許都只是「小問題」，卻也是有些人給人丟三落四的印象、有些人做事快又精準的差異所在。
在銀行工作超過十五年的經理Eugenia為何加入Vemma?
大家好，我是Eugenia，現在仍在台北某上市金融控股公司擔任經理。因為仍有正職在身，所以不方便公開中文姓名，但我與大家分享的每一句都是我的肺腑之言，相信你們可以看的到我的真心。
許多人也許覺得納悶，捧著多數人羨慕的金飯碗，月收入有6位數字，為什麼還要投入Vemma呢？Eugenia不是物質慾望高的人，但是金融業競爭之激烈，多少讓人有人在江湖，身不由己的感受。銀行併來併去，老板換來換去，班底也是如此。加上利差微薄風險又高，只要是銀行沒有不追求cost down的，長江後浪推前浪，說不定哪天就請資深員工考慮提早結算年資，另謀高就，這在我們公司已經發生不只一次了。這樣的行業特性讓人自然產生危機感。
學財務金融的我，也知道富爸爸作者所強調的持續現金流的重要性，但一直以來，無緣找到適合自己的創業機會。作傳統直銷的朋友找過我不只一次，雖然我了解這是獲取財富及自由的途徑，但是我無法花那麼多時間去跑會場、了解產品線、最根本的原因是，我自認為不是做業務的高手，臉皮薄不敢跟親友推銷，更別提陌生拜訪，及鼓勵下線去做連我自己都做不來的事。
直到一位談的來的長官私底下告訴我Vemma，一開始我有點半信半疑，但是她的各方面資歷比我深，看的比我遠，她推薦我這個事業可以做，這讓我好奇開始花時間去了解。我後來才知道原來她也試過很多家直銷的產品，比較過各家的制度，但都因太忙且沒有條件所以沒有投入。
我想，如果以她的忙碌程度，她都覺得可行，那我可要好好的研究一下。銀行會根據5P原則審核是否要貸款給企業，雖然經營Vemma並不是借錢給公司，但有些評估原則是可以適用的。我也提出來給大家參考。
1、企業及負責人的誠信與理念(People)：
這是5P中最重要的一環，經營者的誠信有問題，其他4P再好，按經驗法則多數都無法長久。借錢給這樣的公司很容易吃壞帳，加入一家公司其領導人的特質也就格外重要。
一個創業者應具備的心態：
1.心態歸零；無論從事任何行業或創業，一定要先將心態歸零，才能夠讓自己吸收更多的知識，加強提升自己的成長。
2.相信自己投入的方向；在已經了解這份事業並開始執行後，就該相信更確認自己的選擇，三心二意、從旁找捷徑，不確定質疑的態度，都會使自己迷失方向進而瞬間打倒自己而失敗。
3.建立自己努力的目標；給自己建立一個必達成的目標，隨時提醒自己真正付出多少是否該在加強、尋找方式、對象、肯定；讓自己有朝著目標努力邁進。
4.積極自己主動的學習；一開始創業總是會遇到許多問題，主動的尋找問題解決，主動的對上線提出問題，主動的學習上線，以及團隊夥伴提供成功的方式。
5.認真做到落實的行動；認真做就是對自己負責，確實落實每天該做的，配合自己積極的行動，萬事起頭難，用心便簡單，持之以恆的耐心是成功的關鍵。
6.安排自己參予的時間；無論有大大小小的事，一家店開了怎麼忙也都要為店面做宣傳，不能有守株待兔的心態想法，至少每天挪出1~2個小時的時間，為自己事業做推廣。
7.時常自我充實-增廣見聞；無時無刻都有資訊來源，團隊的也好、自尋的也好、半路殺出來的更好，只要接觸了那都是能學習，提升自己的心智、觀念、常識、資訊以及經驗。
8.時常自我勉勵-加強信心；再強的打者都會遇到挫折的時候，為避免自己的氣球一下子就沒氣，不忘常將打氣軸隨身攜帶，隨時為自己加油、打氣，比上不足可也比下有於，沒有做不到的，別人可以我也行..如此這般肯定自己。
如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的
(如果你需要拿錢回家養家，那麼一定要遵守。如果有人養你，則另當別論) **如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的**
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。
近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的 應該只是為了能賺錢，除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：
原則1：工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作，目的是為了賺錢。想起詹老師說過的，錢只是一個工具，讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂...換得「成就」...而「成就感」
必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定...
無可取代的就業力
讓老闆不敢、不想、更捨不得裁！
文/賴瑞‧麥爾Larry Myler
如果你能日復一日、年復一年，持續且有系統地讓你創造的收入，大於你造成的成本，你在工作上就會變得無可取代。證明自己有這種表現，並學習如何加以量化，再詳細說明你對雇用你的公司做出多少直接的財務貢獻，那麼你的就業力就會大大強化。
事實上，即使身邊充滿各種裁員的狀況，你還是能夠變得無可取代。總之，如果你能為公司創造出乎意料的獲利，並證明你能夠持續憑空變出金錢，那麼你不僅會變得無可取代，還很有可能獲得升遷。關鍵在於要記錄下自己的成果，這樣才能證明自己的價值。
1.學習如何幫助公司以幫助自己
只要你創造的收入大於你所造成的成本，你在工作上就無可取代。要成為無可取代的員工，你必須證明自己創造的收入，大於聘請你這個員工的成本。建立個人的損益表，以量化方式呈現你為公司帶來的收入，以及公司為你付出的成本。具體證明你對公司的盈餘有正面貢獻，接著在未來努力創造出更多價值，那麼你永遠都不會失業。把你所有的新構想寫成書面的獲利方案，這樣你就有文字紀錄可以確切顯示你提出的各種構想，以及你構想的實施成果。
如果你是擔任業務或是其他創造營收的職務，那麼你的損益表可以用以下方式簡單製作出來：
why你想要什麼,你不要什麼
其實我真的不知道自己到底想要什麼
,我只是知道自己不想要什麼? 之前寫了十大理由只是想想而已
今天早上聽完紗紗的課,自己重新想了一下,我到底想要什麼,我不要什麼,重新檢視了一下自己,
想想我自己以前的生活太安穩了,竟然完全沒了夢想,因此自己給了自己找到了10個理由
1:我想要給我二個寶貝有很好的生活,想要什麼都有什麼.
2:我想要用我自己賺的錢,邀請全家出國去玩,一年有二次,想買什麼就買什麼
3:我喜歡這個環境,我不喜歡外面的工作環境,因為我不會和別人勾心鬥角,而且我可能鬥不過他們,因此我只可以在這,在這個大家可以互相幫忙的地方
4:不想寶貝長大沒錢讓他們讀書,不想讓他們去貸款,想讓他們在沒有壓力的情況下,完成他們的夢想
讓我戀上VEMMA的十個理由
我，一個只有高中畢業(以現在來說已經不是什麼高學歷)、一個還對社會懵懵懂懂的年輕女子，在高中畢業第二年就懷了大寶貝，也因此 開始進入了真正所謂的"婚姻生活"，後續在我的婚姻生活(到目前為止4年了!!)又懷了第二胎、第三胎，這時~真的感受到什麼叫"生小孩"、"養小孩"、"教育小孩"?每天的生活重導覆轍(除了顧孩子還是顧孩子)，曾經讓我自己覺得我是否走進了所謂人家說的"產後憂慮症"的圈子裡?
我開始恐懼，不斷告訴自己"絕對不行"，因為還有孩子們得顧，但是煩惱的事不知道為何總是在我腦海轉呀轉?這應該可說是一個做媽的得擔心孩子是否一切安好的責任吧!!
婚姻四年當中碰到經濟不景氣加上老公先前工作上的不順遂，開始煩惱著經濟是否足夠我們一家五口?雖然有我家老大(我老公啦!!)的薪水，但是總覺得每個月開銷就都把老大的薪水給鎖得死死的，甚至有時還超支勒!!為了孩子我們開始過著碰到超支時就得拉下面子跟親朋好友低頭借錢，就這樣我家老大的薪水每個月都在還錢還錢還錢，此時，我開始對生活感到厭倦，心裡想的都是錢，因為"沒錢是萬萬不能"(不然孩子誰養?你們說對吧!?)，也許是上天看到了我的難處。
有一天，我竟然安靜得坐在電腦前很奇怪地我在奇摩搜尋上打上了"賺錢"、"賺錢方法"、"在家工作"、"在家兼職"...等等這些類似字眼，點下滑鼠開始搜尋，真的讓我搜尋到真的適合我的在家工作(因為我要在家顧小孩)，它就是VEMMA!!
於是我在2011.6.30的這天註冊了，但我當時只是註冊看了一下， 拖了一個多月，就在7月快底的時候，我鼓起勇氣在skype敲了我的教練"誌盛哥"，他很好，就這樣開始引領我進入了VEMMA聊天室，讓我認識很多夥伴，在裡頭我真的很開心，也聽了無數次的"線上創業說明會"，我真的開始心動了(因為心想這就是我想要的賺錢事業)，但就在心動之際又有一件讓我很頭痛的事就是我要拿什麼多餘的金錢啟動事業呢?
不過我要感謝某天在聊天室有夥伴跟我分享:如果投資了一盒(3300元)啟動事業後，將來帶給你3萬.33萬甚至330萬，你願意嗎?
當時我聽了這句話，我醒了，為什麼呢?因為我的答案當然是"願望"。接下來，我就想辦法一定要找到這將會改變我全家人以後生活品質的3300元，從2011.6.30起到我正式加入會員2011.08.16雖然拖了一個半月才升級成為正式會員，但這一個半月我不斷學習、學習、再學習，只要不放棄，成功是屬於自己的，我相信這一個半月是在VEMMA重要的關鍵期，所以我現在可以大聲的說出"讓我戀上VEMMA的十個理由"!!
比爾蓋茲在一個畢業典禮上給了畢業生11個人生的建議...
雖說是給新鮮人的建議，但對我們也或許是個啟發~
1.人生是不公平的，習慣去接受它吧！
2.這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。
3.你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有行動電話的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
4.如果你覺得你的老師很兇，等你有了老闆就知道了，老闆是沒有工作任期保障的。
5.在速食店煎漢堡並不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義：機會。
6.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要只會對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
你無法相信的..."一粒米"有這樣的力量！
在很久很久以前，有位勇士救了國王的女兒，國王想獎勵他，就說，你可以提一個願望，我會滿足你。
這位勇士對國王說：我的要求很小，請您拿一個棋盤，在第1個格子裡放1粒米，在第2個格子裡放2粒米，第3個格子裡放4粒米...
以此類推，每到下一個格子就增加一倍。直到將這六十四個格子全部放完。我的要求就這樣。
國王聽了功臣的要求之後哈哈大笑：
你的要求如此簡單，太小看國王了，再提一個願望，勇士很謙虛地說：謝謝國王，您能滿足我這個要求我就心滿意足 了......
結果帳房下去準備勇士的米時，嚇了一大跳，不僅倉庫所有的米全被搬光還不夠，恐怕這輩子的也還不清......
原來仔細一數才知道，米的總數是（2的64次方-1）是1884744073709151616。
VemmaSATR維瑪之星團隊聯盟-2011美商維瑪亞洲年會之旅花絮
為自己的夢想與所愛的人，給一年時間奮鬥，明年此時我們一起在馬來西亞亞洲年會的舞台上見!!
我們都知道!! 想要致富的人很多，但真正能達到夢想目標的人不多。
就這麼一個機會，讓每個人都能簡易上手，累積自己一生的財富，您有興趣嗎?
有夥伴問VEMMA每個月要消費一盒產品 為什麼不能只買一次就好
我說 如果VEMMA的產品 終生只需買一次就不用再買 <~ 那我不會拿它來當做生意做了
試想就算我努力5年 累積1萬個下線 這1萬個下線一輩子都只消費一次
下個月都不在消費 那我下個月收入不就等於O <~很可怕喔 那何必做組織行銷
在VEMMA 為什麼可以努力一陣子 收入一輩子
主要原因 就是因為產品需要重覆消費
健康的維持 是一輩子的功課
沒有人能吃一頓飯就飽一輩子 也沒有人吃一次補品就補一生
我的夢想路，走得和您一樣。。。
首先，謝謝您閱讀我的文章，這篇文章是我在最失意，人生最低潮的時候寫的。每一句話都是一滴淚，如果您抱著玩玩的態度，或是懷疑的心態，那您現在可以做的是，按退出，然後繼續尋找下一個你認為比較適合或比較真實的機會。
如果您選擇了繼續閱讀，再一次謝謝您，也恭喜您，因為您選擇了相信我，也相信您自己。也選擇了去把握機會改變您的現狀，創造更美好的未來。我的這篇文章希望能讓您在半信半疑的時候，讓您更相信。讓您在快要放棄的時候，從新站 起來。讓您在找不到方向的時候，可以看見您人生的燈塔。
今天你可能想看到一個成功的見證來使您自己信服，很可惜，今天這個時候，在這裡沒有什麽令人鼓舞，令人開心的見證。有的就只是一個很普通的經營者如何在經營他的事業。如果您還有興趣看下去，謝謝您。
今天是6月20號了，我加入VEMMA，從事經營第81天。我是3月30日晚上加入的，那天我剛帶我老婆和女兒吃晚飯回來，那是一頓為她們餞行的飯，因為第二天她們要回我老婆的家鄉（天津）去了。這一去就是57天，我無法隨行。一是沒錢，二是沒那麼多假可以拿。這件事給了我很大的打擊，也給了我當頭的一棒，把我敲醒了！事情說回去2010年得7月15日，這一天，我從我上一份的工作辭職了，交辭職信時我哭了。我不是因為討厭這家公司而辭職的，我是爲了要做自己的事業才離開的。
我不敢告訴我老婆，畢竟一個男人沒了工作是蠻難過的事。我帶了老婆和女兒去了熱浪島玩，回來后我才支支吾吾的把辭職的事告訴了老婆，沒得到什麽支持的話。8月15日，離開了公司，就從事自己的事業，和弟弟一起開個小公司做冷氣清洗和維修的服務。第一個月，生意不錯，可是開銷大，薪水遲了5天才發給自己。第二個月生意比較好了，可是開銷更大，因為投資在宣傳的費用多了。這次薪水遲了13天才發。第三個月，生意又更好了，可是這時問題來了。我弟弟的老婆開始介入我們的公司，干涉一切事務，我弟弟也順著她，最後的結果就是，11月8日那天我被逼退股。所以這一份我一生中第一份自己的事業，前後只有85天。
離開了自己開的公司，我馬上失業，這次更不敢告訴老婆了，最後她知道了，沒什麼安慰的話。我陷入困境，心裡百般滋味，腦袋也開始陷入胡思亂想。我不得已把我在馬來西亞的一份保險切斷了，拿回1萬2千多新幣來維持生活。爲了彌補對老婆和孩子的虧欠，我花錢帶她們去做加勒比海（海洋神話號）遊輪去玩，過程中我一點也不開心。我慢慢發現自己心在絞痛，每天醒來，還沒睜開眼，這心絞痛 的感覺就來了，然後一整天都是這樣。我發現自己很容易的就陷入沉思，而自己卻沒有知覺。我更發現自己走在路上，會不知道要走去哪裡。我也不知不覺的就會流淚，有時還會哭起來。
我沒辦法了，就跑去算命，不知道真還是假，師父說到我很準。結果我就花了一千九百新幣買了一塊小小的牌戴在身上，師父說會幫我改運。我戴了一兩個月，沒發覺有效，加上我是基督徒，帶著它心裡上很矛盾，後來這一千九百新幣的牌，給我扔進垃圾桶了，現在還在還分期付款。我老婆不理解我，我只好打電話回去找媽媽，哭了一遍又一遍，也打給我姐姐，也是哭得不能自控。家鄉的家人都在為我禱告。
在職場上，薪水這檔事就像閨房之樂一樣，算是一種隱私；但偏偏就是有人喜歡拿出來討論。
老實說，人妻在職場打滾了十多年，從來沒有主動問過別人賺多少。說實話我也不想知道這麼多，因為知道了反而麻煩，不如不問。
有經驗的上班族多半不會主動提及這種話題。然而，這並不代表薪水這回事是完全不能談的。 報章雜誌和人力銀行三不五時就刊登一些什麼某某產業年薪多少、各行各業的平均薪資及熱門職業薪資大調查等報導，大家常常光明正大的談論這些薪資行情，當做茶餘飯後的話題；可是談歸談，誰都不會刻意提到自己的薪水、同事的、朋友或同學的薪水；薪水拿多拿少，就像一種禁忌；要是不小心遇到白目同事來打聽，說也不是，不說也不是，真的很尷尬。
雖說同工不一定同酬，但薪水是多是少，還是代表了一種差距：可能是工作能力，可能是學歷、經歷，或是受不受重視等等。無論差距多少，人妻相信每個人多少都有比較的心態，即使薪水差距不大，或多或少在心理上都會掀起小小漣漪。要是覺得自己薪水不該比別人少，實際上卻比較少的話，難免會覺得自己受到不平等的待遇；甚至就算自己知道自己能力不如人，但薪水比較少，面子也掛不住。每個人的自尊心都很強，如果大家的薪水差距變成公開討論的話題，大概很多人都會自尊受重傷吧！難怪許多公司行號都把員工薪水當成機密，同時嚴格禁止員工討論薪水話題。
舉個實際的例子。人妻在某家股票上櫃公司服務時，曾經發生過某部門的同事因打探其他同事的薪水而被記大過的案例，將自己薪資告訴別人的那位同事也吃了一記小過；老總甚至下令，再有人談論薪水就請他回家吃自己。或許很多人對此不以為然，覺得公司小題大作，然而人妻知道的是，該部門因為這起薪水事件搞得人心浮動，主管一個頭兩個大。因為沒有人認為自己做得比別人少，能力比別人差，別人憑甚麼領和我一樣，甚至比我還高的薪水？
話說回來，人妻也知道大多數人都有好奇心，總想知道上司、同事、朋友到底薪水拿多少；但為了避免尷尬，多半也不會正面詢問，甚至假裝不存在也壓根不 關心薪水這回事（好彆扭啊 XD）。其實人妻覺得還是忍一下，別真的去打聽別人薪資比較好，不但可以避免傷害同事間的感情，也可減少工作上的衝突與摩擦，大家內心裡至少都不會因為誰 薪水比我高，因而產生芥蒂。
所以，對於薪水這回事，人妻一律堅持「三不一沒有」：不探聽，不討論，不亂說。沒有這回事。你呢？
（本文轉載自人妻十八部的貓的辦公室）
戠子心得：薪水多少反映了現在台灣人的自卑心態，不想被比較，卻愛與人比較。
各位夥伴們好：
我是今天要升大一生，由於畢業後隔一個月才開始找打工的機會，不管是報紙、104銀行等，甚至到工廠當個黑手的機會都沒有! 在某晚躺在床上準備入睡時，心想假如能有份工作，能讓我連睡覺都在賺錢不知道有多好，各位說是不是呢?
不管你是找正職找打工，這句話是不是說出了很多人的心聲呢? 現在我要跟大家大聲說：我找到了! 找到了什麼呢? 就是連在睡覺都有錢拿的工作!!怎麼可能? 一定會有人說這怎麼可能，那大家都睡覺就好了阿!
現在我就替大家介紹維瑪，讓大家現在和周公下棋都有錢拿，哈哈! 趕快找你的親朋好友一起加入喔! 現在小弟我就開始為大家介紹維瑪的好...^^
一、Vemmabuilder 90天免費網路創業：是的! 就是沒錯90天(約三個月)! 在這90天中，會安排準會員上課(OPP)，幾乎每天都有資深講師替準會員們講解，讓準會員敢快進入狀況! 更不容許準會員再次與財神爺擦生而過。
二、免銷售免囤貨免拉親友：像是傳統直銷前面三種動作(銷售囤貨拉親友)是必要的，靠傳統直銷要成功並不容易!甚至很多人做不到一個月沒信心就放棄了! 在這我要告訴各位，以上的這些動作在維瑪是不會出現的! 顯然維瑪與傳統直銷不同，讓你消費取代銷售，也不需要在自家囤貨，更不用看人臉色好聲好氣過活，加入維瑪開始輕鬆作自己。
三、打拼不孤單、成功是團隊：為何我要這麼說呢? 在聊天室裡頭氣氛融洽，遇到任何維瑪相關問題，在聊天室裡提出會有許多人幫助你，因為幫助你等於幫助他自己!維瑪的制度不讓我們像散沙，自然而然團結起來! 你的成功也是我和他的成功，更是團隊的榮耀。
四、vemma的自動強制排線：從註冊試用那刻起已自動卡位排線，在我什麼還沒開始做的時候，就不斷產生下線，真正做到上線幫助下線，團隊幫助個人，沒錯就是從你註冊開始、從你當免費會員開始，聽信我的! 成功之路就離你在不遠處，請勿有不勞而獲的想法喔。
要有多少錢，才能讓你覺得幸福？
國際暢銷書《多少才夠？》作者艾倫．艾貝，是澳洲的理財規劃專家，多年來他深入研究金錢與快樂的關係，提出了「快樂套利」的幸福秘訣。
天下雜誌出版特別邀請作者到台灣現身說法，並與國內重量級企業家精彩對談。
柿子心得：無後顧之憂的追求屬於自己的夢想（心流），這就是最幸福的人生。
所以從現在開始，先創造屬於自己的現金流（永不斷電的印鈔機）吧！
‧★,:*:‧\ (￣▽￣)/‧:*‧°★* 用力灑花恭喜跟歡迎～
來自 台灣(志誠) 在 08/04 免費報名體驗全球華人居家事業，評估 5 天，
於太平洋時間 08/09 看懂商機，自動成為維瑪網路創業家團隊會員！
VemmaBuilder網路創業系統真是太厲害了！！財務自由就靠它了^^
即使在您睡覺或在外的同時，也會一天24小時一年365天幫您工作賺錢！
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恭喜～旗下有橘色Ｍ的準會員們。團隊合作在家網路創業的趨勢，顛覆傳統自由工作的模式～請您一定好好把握！
成為正式會員橘色以上的Ｐ(準會員)你都有份，甚至不斷累積下來的循環獎金積分 將能為您創造持續性收入～也就是所累積的橘色正式會員也都屬於你的，是很可觀喔！
